Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Условия

По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области обращаться по адресу:

  • 685000, г. Магадан, ул. Набережная р. Магаданки, 15 (1 этаж), каб. 105;
  • Контактный телефон:  8(4132)627105;
  • Начальник отдела административного, кадрового и правового обеспечения - Яковлева Жанна Владимировна;
  • Электронная почта: leshoz@49gov.ru (приёмная).

Конкурсная комиссия 

Метка №168

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.
К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
  • Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Магаданской области; 
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы

Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области

Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области  (далее - областная гражданская служба), и гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы.
Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.
Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач.
Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей областными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации областных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей и ведущей групп:

1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими базовыми знаниями:

  • Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Правовыми знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ   «О противодействии коррупции»;
  • Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими базовыми умениями:

  • Общие умения:
    • умение мыслить системно (стратегически);
    • умение планировать, рационально использовать служебное время;
    • умение достигать результата;
    • коммуникативные умения;
    • умение управлять изменениями;
    • умения совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • Управленческие умения:
    • умение руководить подчиненными;
    • эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
    • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
    • умение вести деловые переговоры;
    • соблюдать этику делового общения.

3. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, регулирующие лесные отношения:
    • Лесной кодекс Российской Федерации;
    • Земельный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
    • Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
    • Закон Магаданской области от 09 ноября 2007 г. № 908-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Магаданской области»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 г. № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 г. № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 г. № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2011 г. № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2011 г. № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 8 мая 2007 г. № 273 «Об исчислении размера вреда, причиненного лесам вследствие нарушения лесного законодательства»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28 декабря 2015 г. № 565 «Об утверждении форм, содержания и порядка предоставления отчетности об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. № 1269 «Об утверждении Положения о проведении семенного контроля семян лесных растений»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 17 апреля 2007 г. № 101 «Об утверждении Особенностей охраны лесов, разработки и осуществления профилактических и реабилитационных мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 4 августа 2015 г. № 340 «Об утверждении Порядка организации и осуществления лесопатологического мониторинга»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 8 июля 2014 г. № 313 «Об утверждении Правил тушения лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга пожарной опасности в лесах и лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 496 «Об утверждении порядка государственной или муниципальной экспертизы проекта освоения лесов»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16 января 2015 г. № 17 «Об утверждении формы лесной декларации, порядка ее заполнения и подачи, требований к формату лесной декларации в электронной форме»;
    • приказ Рослесхоза от 29 февраля 2012 г. № 69 «Об утверждении состава проекта освоения лесов и порядка его разработки»;
    • приказ Рослесхоза от 12 декабря 2011 г. № 516 «Об утверждении Лесоустроительной инструкции»;
    • распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2013 г. № 1724-р.

4. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», должны включать знания:

  • организации использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов;
  • порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
  • правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
  • порядка подготовки лесного плана, типовой формы и состава лесного плана;
  • основ прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности в области лесопользования, лесовосстановления;
  • практического применения нормативных правовых актов в области лесопользования, лесовосстановления;
  • отчетности в области использования и воспроизводства лесов;
  • лесохозяйственного регламента лесничества;
  • информационных систем в области лесного хозяйства;
  • методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и  использованию лесных ресурсов;
  • видов лесопользования;
  • проблем и перспектив развития устойчивого управления лесами по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактики нарушений лесного законодательства;
  • передового российского и зарубежного опыта по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактике нарушений лесного законодательства;
  • порядок организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
  • плана тушения лесных пожаров на территории лесничества;
  • технологии определения функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон;
  • определения санитарного и лесопатологического состояния лесных насаждений, знание основных видов вредителей и возбудителей болезней.

5. Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • применение на практике специальных знаний предметной области деятельности;
  • работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства;
  • определение в натурных условиях основных лесообразующих пород;
  • использование геодезических и навигационных инструментов, широко применяемых в лесном хозяйстве при определении площадей лесных пожаров.

6. Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
  • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
  • понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
  • институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
  • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
  • ограничения при проведении проверочных процедур;
  • меры, принимаемые по результатам проверки;
  • плановые (рейдовые) осмотры;
  • основания проведения и особенности внеплановых проверок;
  • принципы предоставления государственных услуг;
  • требования к предоставлению государственных услуг;
  • порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
  • порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;
  • понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
  • права заявителей при получении  государственных услуг;
  • обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;
  • стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки.

7. Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители», должен обладать следующими функциональными умениями:

  • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
  • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
  • прием и согласование документации, заявок, заявлений;
  • предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
  • рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
  • выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями:

  • Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Правовыми знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ   «О противодействии коррупции»;
  • Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми умениями:

  • Общие умения:
    • умение мыслить системно (стратегически);
    • умение планировать, рационально использовать служебное время;
    • умение достигать результата;
    • коммуникативные умения;
    • умение управлять изменениями;
    • умения совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • Управленческие умения:
    • эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
    • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
    • умение вести деловые переговоры;
    • соблюдать этику делового общения.

3. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, регулирующие лесные отношения:
    • Лесной кодекс Российской Федерации;
    • Земельный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
    • Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
    • Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
    • Закон Магаданской области от 09 ноября 2007 г. № 908-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Магаданской области»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 г. № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 г. № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2011 г. № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2011 г. № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 524 «Об утверждении Правил отмены правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
    • распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2013 г. № 1724-р;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 8 мая 2007 г. № 273 «Об исчислении размера вреда, причиненного лесам вследствие нарушения лесного законодательства»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. № 1269 «Об утверждении Положения о проведении семенного контроля семян лесных растений»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28 декабря 2015 г. № 565 «Об утверждении форм, содержания и порядка предоставления отчетности об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 17 апреля 2007 г. № 101 «Об утверждении Особенностей охраны лесов, разработки и осуществления профилактических и реабилитационных мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 4 августа 2015 г. № 340 «Об утверждении Порядка организации и осуществления лесопатологического мониторинга»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 8 июля 2014 г. № 313 «Об утверждении Правил тушения лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга пожарной опасности в лесах и лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 496 «Об утверждении порядка государственной или муниципальной экспертизы проекта освоения лесов»;
    • приказ Рослесхоза от 12 декабря 2011 г. № 516 «Об утверждении Лесоустроительной инструкции»;
    • приказ Рослесхоза от 29 февраля 2012 г. № 69 «Об утверждении состава проекта освоения лесов и порядка его разработки».

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность категории «специалисты», должны включать знания:

  • организации использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов;
  • правила расходования субвенций, поступающих из федерального бюджета на осуществление переданных Российской Федерацией полномочий в области лесных отношений;
  • особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;
  • порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
  • правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
  • практического применения нормативных правовых актов в области охраны и защиты лесов, федерального государственного лесного надзора;
  • отчетности в области охраны и защиты лесов, федерального государственного лесного надзора;
  • лесного плана Магаданской области, лесохозяйственных регламентов лесничеств;
  • информационных систем в области лесного хозяйства;
  • методов оценки эффективности мероприятий по охране и защите лесов;
  • проблем и перспектив развития устойчивого управления лесами по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактики нарушений лесного законодательства;
  • передового российского и зарубежного опыта по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактике нарушений лесного законодательства;
  • порядок организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
  • планов тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;
  • разработки межрегионального плана маневрирования лесопожарных формирований, пожарной техники и оборудования;
  • определения санитарного и лесопатологического состояния лесных насаждений, знание основных видов вредителей и возбудителей болезней;
  • порядка подготовки лесного плана, типовой формы и состава лесного плана.

Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • применение на практике специальных знаний предметной области деятельности;
  • работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства;
  • определение в натурных условиях основных лесообразующих пород;
  • использование геодезических и навигационных инструментов, широко применяемых в лесном хозяйстве при определении площадей лесных пожаров.

Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
  • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
  • понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
  • институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
  • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
  • ограничения при проведении проверочных процедур;
  • меры, принимаемые по результатам проверки;
  • плановые (рейдовые) осмотры;
  • основания проведения и особенности внеплановых проверок;
  • принципы предоставления государственных услуг;
  • требования к предоставлению государственных услуг;
  • порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
  • порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;
  • понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
  • права заявителей при получении  государственных услуг;
  • обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;
  • стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

  • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
  • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
  • прием и согласование документации, заявок, заявлений;
  • предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
  • рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

1. Базовые знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями:

  • Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Правовыми знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ   «О противодействии коррупции»;
  • Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
  • Знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2. Базовые умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими базовыми умениями:

  • Общие умения:
    • умение мыслить системно (стратегически);
    • умение планировать, рационально использовать служебное время;
    • умение достигать результата;
    • коммуникативные умения;
    • умение управлять изменениями;
    • умения совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • Управленческие умения:
    • эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
    • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
    • умение вести деловые переговоры;
    • соблюдать этику делового общения.

3. Профессиональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации и Магаданской области, регулирующие лесные отношения:
    • Лесной кодекс Российской Федерации;
    • Земельный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
    • Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
    • Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
    • Закон Магаданской области от 09 ноября 2007 г. № 908-ОЗ «О регулировании лесных отношений в Магаданской области»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2007 г. № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2007 г. № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2011 г. № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2011 г. № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2011 г. № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 524 «Об утверждении Правил отмены правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
    • распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2013 г. № 1724-р;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 8 мая 2007 г. № 273 «Об исчислении размера вреда, причиненного лесам вследствие нарушения лесного законодательства»;
    • постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. № 1269 «Об утверждении Положения о проведении семенного контроля семян лесных растений»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28 декабря 2015 г. № 565 «Об утверждении форм, содержания и порядка предоставления отчетности об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 17 апреля 2007 г. № 101 «Об утверждении Особенностей охраны лесов, разработки и осуществления профилактических и реабилитационных мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 4 августа 2015 г. № 340 «Об утверждении Порядка организации и осуществления лесопатологического мониторинга»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 8 июля 2014 г. № 313 «Об утверждении Правил тушения лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга пожарной опасности в лесах и лесных пожаров»;
    • приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 496 «Об утверждении порядка государственной или муниципальной экспертизы проекта освоения лесов»;
    • приказ Рослесхоза от 12 декабря 2011 г. № 516 «Об утверждении Лесоустроительной инструкции»;
    • приказ Рослесхоза от 29 февраля 2012 г. № 69 «Об утверждении состава проекта освоения лесов и порядка его разработки».

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность категории «обеспечивающие специалисты», должны включать знания:

  • организации использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов;
  • правила расходования субвенций, поступающих из федерального бюджета на осуществление переданных Российской Федерацией полномочий в области лесных отношений;
  • особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;
  • порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
  • правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;
  • практического применения нормативных правовых актов в области охраны и защиты лесов, федерального государственного лесного надзора;
  • отчетности в области охраны и защиты лесов, федерального государственного лесного надзора;
  • лесного плана Магаданской области, лесохозяйственных регламентов лесничеств;
  • информационных систем в области лесного хозяйства;
  • методов оценки эффективности мероприятий по охране и защите лесов;
  • проблем и перспектив развития устойчивого управления лесами по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактики нарушений лесного законодательства;
  • передового российского и зарубежного опыта по вопросам охраны лесов от пожаров, защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, профилактике нарушений лесного законодательства;
  • порядок организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;
  • планов тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;
  • разработки межрегионального плана маневрирования лесопожарных формирований, пожарной техники и оборудования;
  • определения санитарного и лесопатологического состояния лесных насаждений, знание основных видов вредителей и возбудителей болезней;
  • порядка подготовки лесного плана, типовой формы и состава лесного плана.

Профессиональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • применение на практике специальных знаний предметной области деятельности;
  • работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства;
  • определение в натурных условиях основных лесообразующих пород;
  • использование геодезических и навигационных инструментов, широко применяемых в лесном хозяйстве при определении площадей лесных пожаров.

Функциональные знания: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

  • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
  • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
  • понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
  • институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
  • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
  • ограничения при проведении проверочных процедур;
  • меры, принимаемые по результатам проверки;
  • плановые (рейдовые) осмотры;
  • основания проведения и особенности внеплановых проверок;
  • принципы предоставления государственных услуг;
  • требования к предоставлению государственных услуг;
  • порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
  • порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;
  • понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
  • права заявителей при получении  государственных услуг;
  • обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;
  • стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения: гражданский служащий, замещающий должность категории «обеспечивающие специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

  • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
  • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
  • прием и согласование документации, заявок, заявлений;
  • предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
  • рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва

 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области

В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры.

Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров:

  • комиссией государственного органа по служебным спорам;
  • судом.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:

  • гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы
  • представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:

  • о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
  • по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

Подготовка кадров

В Магаданской области дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Магаданской области в 2015 году осуществлялась в рамках государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» на 2014-2016 годы», мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области» на 2014-2016 годы» в соответствии с государственным заказом Магаданской области  на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Магаданской области (далее – государственный заказ), сформированного с учетом программ по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти Магаданской области и на основании индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.

Метка №167

 

20.10.2015

Заявление о согласии на обработку персональных данных

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
20.10.2015

Заявление о приёме документов

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
20.10.2015

Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
26.05.2005

Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
Дата публикации: 11.10.2018 15:15


Все фото
Календарь событий / Все
Ближайших событий нет
Развернуть Свернуть