Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Общие сведения

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции

  • Тел.: 8 (4132) 627-105;
  • Начальник отдела административного, кадрового и правового обеспечения - Яковлева Жанна Владимировна;

В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции.

По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: leshoz@49gov.ru

«Прямая линия» по вопросам антикоррупционного просвещения

  • Телефон «Прямой линии» - 8 (4132) 627-105;
  • Ответственный за работу «Прямой линии» - Яковлева Жанна Владимировна, начальник отдела административного, кадрового и правового обеспечения.

В рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р, в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области организована работа «Прямой линии» с гражданами, общественными объединениями и некоммерческими организациями по вопросам антикоррупционного информирования и просвещения, отнесенным к сфере деятельности Департамента.

Кроме того, по вопросам антикоррупционного просвещения Вы можете направить письменное обращение:

  • 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, 15;
  • по адресу электронной почты: leshoz@49gov.ru.

Время работы телефона «Прямая линия»:
понедельник-четверг с 09:00 до 17:45
пятница с 09:00 до 17:30
обеденный перерыв с 12:30 до 14:00

Понятие коррупции

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это:

  • злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами;
  • совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
  • по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений.

Коррупционно-опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Информацию о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.

Памятка по увольнению в связи с утратой доверия.pdf Размер: (119.02 КБ)

Памятка по добросовестному исполнению должностных обязанностей при провокации на получение взятки с целью компрометации.pdf Размер: (149.65 КБ)

Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки.pdf Размер: (237.09 КБ)

Мероприятия по противодействию коррупции

(План по противодействию коррупции на 2017 год.pdf Размер: (232.36 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент)  по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Березин А.Г.; Яковлева Ж.В.
1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.Ю.
1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.В.
1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попова А.В.
2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов
2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю.
2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю.
2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Кузнецова Е.В.
2.4. Организация работы по взысканию с поставщиков (подрядчиков, исполнителей) неустоек, штрафов (пеней) за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактами до 20.11.2017 Гереева А.М.; Быргазова Т.Ю.; Яковлева Ж.В.
3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг
3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой выявление и урегулирование конфликта интересов выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности контроль за предоставлением и проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих   и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.4. Осуществление  контроля  за  соблюдением  областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством государственной гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю.
4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняеа А.Ю.
4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю.
4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю.
4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействии коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года члены аттестационной комиссии: Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.
4.20. Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.21. Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими департамента обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности
5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
6. Проведение антикоррупционной экспертизы
6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
7.1. Информирование государственных   служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих
10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течение 2 полугодия Яковлева Ж.В.

(План по противодействию коррупции на 2016 год.pdf Размер: (231.54 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.
1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов
2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю.
2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю.
2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Крупина С.М.; Кузнецова Е.В.
2.4. Организация работы по взысканию с поставщиков (подрядчиков, исполнителей) неустоек, штрафов (пеней) за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактами до 20.11.2016 Крупина С.М.; Гереева А.М.; Быргазова Т.Ю.; Яковлева Ж.В.
3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг
3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.4. Осуществление  контроля  за  соблюдением  областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством     о     государственной     гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействии коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года члены аттестационной комиссии: Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.
5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности
5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий   по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
6. Проведение антикоррупционной экспертизы
6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя  об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об  уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.>
10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих
10.1. Информирование о памятке  по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.

 (План по противодействию коррупции на 2015 год.pdf Размер: (226.02Kb)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.
1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов
2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю.
2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю.
2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Крупина С.М.; Кузнецова Е.В.
3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг
3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг  По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В.
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений, о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии  по   соблюдению требований     к     служебному     поведению     областных гражданских   служащих   и   урегулированию   конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и  областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими  служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А.
4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности
5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю.
6. Проведение антикоррупционной экспертизы
6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.
6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
7.1. Информирование государственных   служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя  об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об  уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих
10.1. Информирование о памятке  по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; >Ситникова И.С.
10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.
10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течении 2 полугодия Яковлева Ж.В.

( Отчет об исполнении плана за 2016 год.pdf Размер: (257.82 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Информация об исполнении/неисполнении с указанием причин неисполнения
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Исполнено. Информация в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru
1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Исполнено. Внесено 12 изменений в административные регламенты
1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Исполнено. Информация о деятельности департамента лесного хозяйства размещается в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru в соответствии с требованиями постановления правительства Магаданской области 
1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Исполнено. Информация о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2016 год по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru
1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении не поступало
1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Исполнено. Приказом департамента лесного хозяйства от 08 октября 2014 г. № 391 определен «телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции. Информация о «телефоне доверия» размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru и на информационных стендах. Сообщений на «телефон доверия» за 2016 год не поступало
1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Исполнено.Организация и проведение приема граждан осуществляется в соответствии с Положением о порядке рассмотрения обращения граждан, поступивших в департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области (приказ департамента лесного хозяйства от 07 ноября 2016 года № 106) и графиком личного приема граждан руководством департамента, размещенном в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.49gov.ru. Сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции в департаменте в 2016 году не поступало
1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Исполнено. В департаменте приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, к ним относится и использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента. В департаменте установлена система электронного документооборота «Дело-Предприятие», все входящие и исходящие документы проходят «электронную» регистрацию»
2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов
2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Исполнено.Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».Информация о закупках, осуществляемых департаментом и подведомственным учреждением «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» размещается на официальном сайте Российской Федерации
2.2. Проверка подготовленной документации на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Исполнено. Проверка подготовленной документации для закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляется Государственной инспекцией финансового контроля Магаданской области
2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Исполнено.Департаментом ежеквартально проводится анализ расходов, направленных на закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд. За 2016 год было израсходовано 18 198,6 тыс. руб., экономия из-за снижения первоначальной цены на торгах составила 234,6 тыс. руб.
3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг
3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Исполнено.Информация о государственных услугах, предоставляемых департаментом, актуализирована на портале «Электронное Правительство», http://49.gosuslugi.ru
3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Исполнено.Информация о предоставляемых департаментом государственных услугах, в том числе, в электронном виде, размещена на федеральном портале государственных услуг http://www.gosuslugi.ru
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; исполнением федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. За 2016 год нарушений не выявлено
4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Исполнено. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения. В 2016 году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставлены руководителем подведомственного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» 24 марта т.г.
4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов создана приказом от 30 ноября 2015 года № 402 (в ред. приказов от 11.03.2016 г. № 26/1, от 11.04.2016 г. № 35, от 19.09.2016 г. № 94), утвержден порядок работы комиссии.В 2016 году было два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На первом заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2013,2014 годы. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны комиссией достоверными и полными. На втором заседании комиссии решался вопрос в отношении областного гражданского служащего о даче ему согласия на замещение должности в подведомственном учреждении. По результатам рассмотрения комиссия дала согласие на замещение должности
4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Исполнено.Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. В 2016 году фактов нарушений областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством не было
4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции
4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента
4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Исполнено.За 2016 год отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента проведены 4 собрания коллектива, на которых разъяснялись изменения в законодательстве, приводились примеры из судебной практики по привлечению к ответственности за коррупционные правонарушения
4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.В целях формирования отрицательного отношения к коррупции в департаменте регулярно проводится разъяснительная работа с привлечением членов Общественного совета: ознакомление с изменениями законодательства в области противодействия коррупции, государственной гражданской службы, изучение практики других регионов по выявлению нарушений коррупционной направленности. Фактов нарушения законодательства о коррупции в департаменте за отчетный период не выявлено
4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Исполнено.Квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте установлены приказом от 22 апреля 2014 г. № 163
4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Исполнено.В 2016 году перед проведением конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы сведения о вакансии гражданской службы были размещены на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru
4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими  служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Исполнено.В 2016 году государственными гражданскими служащими департамента поданы 49 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые при подаче подвергаются аналитической проверке  путем сравнения со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий период
4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Исполнено.Постоянно происходит самообразования государственных гражданских служащих путем изучения нормативных правовых документов, судебной практики и методических рекомендаций в сфере противодействия коррупции
4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Не исполнено.Специалистов департамента в 2016 году не приглашали для участия в международных антикоррупционных мероприятиях
4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов нарушений областными гражданскими служащими работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей не было
4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Исполнено.Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов нарушений ограничений и запретов, а также неисполнения обязанностей гражданских служащих, установленных в целях противодействия коррупции, не было
4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов получения подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, не было
4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Исполнено.В 2016 году фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, не было
4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течении года Исполнено.Разработана, утверждена и доведена до сведения всех гражданских служащих Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки
4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействия коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года

Исполнено.В 2016 году в департаменте проведены 2 аттестации государственных гражданских служащих в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы, в т.ч. и оценки знания законодательства о противодействии коррупции

5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности
5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно Исполнено.План противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области утвержден приказом департамента лесного хозяйства от 31.12.2015 № 449
5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Исполнено.Мероприятия плана   по противодействию коррупции выполнены
5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Исполнено.За 2016 год нарушений при исполнении государственных функций и предоставлении  государственных услуг не выявлено
6. Проведение антикоррупционной экспертизы
6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Исполнено.В 2016 год было проведено 12 антикоррупционных экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг
6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Исполнено.За 2016 год было проведено 24 антикоррупционных экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов
6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Исполнено.За 2016 год регулярно обновлялись на сайте департамента информационные материалы, отражающие сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении.Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации времени приёма руководством граждан порядок обжалования действий должностных лиц
6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2016 год фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях не было
6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2016 год публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте не было
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Исполнено.За 2016 год государственные служащие департамента были проинформированы о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции
7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента В течение года Исполнено.В 2016 год было проведено обсуждение практики применения подачи сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.В 2016 году государственные служащие департамента были уведомлены о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации
8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Исполняется.В 2016 году было два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На первом заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2013,2014 годы. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны комиссией достоверными и полными. На втором заседании комиссии решался вопрос в отношении областного гражданского служащего о даче ему согласия на замещение должности в подведомственном учреждении. По результатам рассмотрения комиссия дала согласие на замещение должности
8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Осуществляется регулярно
8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года В 2016 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было
9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года В 2016 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было
9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 04.09.2014 г. № 337 «О праве на поощрение государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области»
10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих
10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 05.11.2014 г. № 411 «Об утверждении Памятки по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение  дачи взятки, либо как согласие принят взятку, или как просьба о даче взятки
10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Исполнено.В перечень вопросов к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности областной гражданской службы департамента лесного хозяйства, утвержденный приказом от 27.02.2014 г. № 80 включен вопрос о знании антикоррупционного законодательства
10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуются учебные семинары по вопросам противодействия коррупции
10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Исполняется.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуется проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента
10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течение 2 полугодия Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения постоянно ведется разъяснительная работа по заполнению сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей

 (Отчет об исполнении плана за 2015 год.pdf Размер: (258.65 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Информация об исполнении/неисполнении с указанием причин неисполнения
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Исполнено.Информация в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru
1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Исполнено.В 2015 году постановлением губернатора Магаданской области от 11 февраля 2015 г. № 21-п «О внесении изменений в постановление губернатора Магаданской области от 28 февраля 2014 г. № 46-п» внесено изменение в действующий административный регламент предоставления департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области государственной услуги по предоставлению в пределах земель лесного фонда лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование
1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Исполнено.Информация о деятельности департамента лесного хозяйства размещается в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru в соответствии с требованиями постановления правительства Магаданской области 
1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Исполнено.Информация о деятельности     департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2015 год по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru
1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении не поступало
1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Исполнено.Приказом департамента лесного хозяйства от 08 октября 2014 г. № 391 определен «телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции. Информация о «телефоне доверия» размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru и на информационных стендах. Сообщений на «телефон доверия» за 2015 год не поступало
1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Исполнено.Организация и проведение приема граждан осуществляется в соответствии административным регламентом «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответом заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» и графиком личного приема граждан руководством департамента, размещенном в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.49gov.ru. Сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции в департаменте в 2015 году не поступало.
1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Исполнено.В департаменте приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, к ним относится и использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента.В департаменте установлена система электронного документооборота «Дело-Предприятие», все входящие и исходящие документы проходят «электронную» регистрацию»
2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов
2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Исполнено. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом  соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».Информация о закупках, осуществляемых департаментом и подведомственным учреждением «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» размещается на официальном сайте Российской Федерации
2.2. Проверка подготовленной   документации на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Исполнено.Проверка подготовленной документации для закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляется Государственной инспекцией финансового контроля Магаданской области
2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Исполнено.Департаментом ежеквартально проводится анализ расходов, направленных на закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд. За 2015 год было израсходовано 28978,6 тыс. руб., экономия из-за снижения первоначальной цены на торгах составила 350, 1 тыс. руб.
3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг
3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Исполнено.Информация о государственных услугах, предоставляемых департаментом, актуализирована на портале «Электронное Правительство», http://49.gosuslugi.ru/pgu/cat/STATE_STRUCTURE.html
3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Исполнено.Информация о предоставляемых департаментом государственных услугах, в том числе, в электронном виде, размещена на федеральном портале государственных услуг http://www.gosuslugi.ru
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка  сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; исполнением федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. За 2015 год нарушений не выявлено
4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения.В 2015 году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставлены руководителем подведомственного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» 25 февраля т.г.
4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов создана приказом от 30 ноября 2015 года № 402, утвержден порядок работы комиссии. В 2015 году было одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в отношении трех государственных гражданских служащих. На заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2014 год. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны недостоверными и неполными, 1 областным гражданским служащим достоверными и полными. В отношении 2 областных гражданских служащих департамента лесного хозяйства комиссией вынесены рекомендации о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Исполнено.Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. В 2015 году фактов нарушений областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством не было
4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции
4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента
4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению  общих принципов  служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Исполнено.За 2015 год отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента проведены 4 собрания коллектива, на которых разъяснялись изменения в законодательстве, приводились примеры из судебной практики по привлечению к ответственности за коррупционные правонарушения
4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.В целях формирования отрицательного отношения к коррупции в департаменте регулярно проводится разъяснительная работа с привлечением членов Общественного совета: ознакомление с изменениями законодательства в области противодействия коррупции, государственной гражданской службы, изучение практики других регионов по выявлению нарушений коррупционной направленности. Фактов нарушения законодательства о коррупции в департаменте за отчетный период не выявлено.
4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Исполнено.Квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте установлены приказом от 22 апреля 2014 г. № 163
4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Исполнено.В 2015 году перед проведением конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы сведения о вакансии гражданской службы были размещены на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru
4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Исполнено.В 2015 году государственными гражданскими служащими департамента поданы 50 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые при подаче подвергаются аналитической проверке путем сравнения со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий период
4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Исполнено.Ведущий специалист отдела административного, кадрового и правового обеспечения обучалась в апреле 2015 года на плановых курсах повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе». По результатам обучения было проведено собрание гражданских служащих  об информировании изменений в антикоррупционном законодательстве
4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Не исполнено.Специалистов департамента в 2015 году не приглашали для участия в международных антикоррупционных мероприятиях
4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2015 году фактов нарушений областными гражданскими служащими работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей не было
4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Исполнено.Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения. В 2015 году фактов нарушений ограничений и запретов, а также неисполнения обязанностей гражданских служащих, установленных в целях противодействия коррупции, не было
4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2015 году фактов получения подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, не было
4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Исполнено.В 2015 году фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, не было
4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течении года Исполнено.Разработана, утверждена и доведена до сведения всех гражданских служащих Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки
5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности
5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно Исполнено.План противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области утвержден приказом департамента лесного хозяйства от 31.12.2015 № 449
5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Исполнено.Мероприятия плана   по противодействию коррупции выполнены
5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов совещаниях По итогам полугодия Исполнено.За 2015 год нарушений при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг не выявлено
6. Проведение антикоррупционной экспертизы
6.1. Проведение   антикоррупционной   экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Исполнено.В 2015 год было проведено 2 антикоррупционных экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг
6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Исполнено.За 2015 год было проведено 2 антикоррупционных экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов
6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Исполнено.За 2015 год регулярно обновлялись на сайте департамента информационные материалы, отражающие сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении.Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации времени приёма руководством граждан порядок обжалования действий должностных лиц
6.4. Отражение средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2015 год фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях не было
6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2015 год публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте не было
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Исполнено.За 2015 год государственные служащие департамента были проинформированы о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции
7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента В течение года Исполнено.В 2015 год было проведено обсуждение практики применения подачи сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.В 2015 году государственные служащие департамента были уведомлены о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации
8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Исполняется.В 2015 году было одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2014 год. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны недостоверными и неполными, 1 областным гражданским служащим достоверными и полными. В отношении 2 областных гражданских служащих департамента лесного хозяйства комиссией вынесены рекомендации о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Осуществляется регулярно
8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года В 2015 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было
9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года В 2015 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было
9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 04.09.2014 г. № 337 «О праве на поощрение государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области»
10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих
10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 05.11.2014 г. № 411 «Об утверждении Памятки по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принят взятку, или как просьба о даче взятки
10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Исполнено.В перечень вопросов к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности областной гражданской службы департамента лесного хозяйства, утвержденный приказом от 27.02.2014 г. № 80 включен вопрос о знании антикоррупционного законодательства
10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную службу регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуются учебные семинары по вопросам противодействия коррупции
10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Исполняется.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуется проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента

Нормативные правовые акты по противодействию коррупции

Федеральные:

Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 года № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»

Региональные:

Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области»

Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013№1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы»

Постановление Правительства Магаданской области от 5 февраля 2015 № 60-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» на период 2015-2017 годов»

Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области»

Локальные:

22.05.2015 №228

О комиссии по противодействию коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
24.12.2014 №465

Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2015 год

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
08.10.2014 №391

Об организации работы «телефона доверия» по вопросам профилактики коррупции

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
04.09.2014 №336

Об организации уведомления областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства об иной оплачиваемой работе

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
04.09.2014 №337

О праве на поощрение государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
17.04.2014 №156

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Приказ
Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области
Дата публикации: 07.07.2017 11:49


Развернуть Свернуть